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大眾點評員工曬工資單被解雇 工資單加密到底應不應該?

來源:新青網綜合 責任編輯:admin 發表時間:2018-09-27 16:28 

 A5創業網(公眾號:iadmin5)9月27日報道,近日大眾點評網一位員工季某通過一款叫“友秘”的匿名社交軟件上出現了她的工資單,被公司知道后,以其泄露機密為由,解除了雙方合同。對此,季某認為工資單不是自己泄露的,于是將公司告上法庭,索賠工資和賠償金共計16萬余元。

  對此,法院認為,,“友秘”社交軟件中的帖子發布者為匿名,而且這張工資單截圖并沒有出現季某和公司的名字。公司相關部門認定季某泄露該工資單只是公司的分析、推測,并沒有充足的證據證明是季某所為,因此公司據此解除與季某的勞動合同,證據不足,系違法解除,應當向她支付違法解除勞動合同賠償金。

  不少公司實行工資單加密制,不能隨意泄露自己的工資單。對此,工資單加密到底應不應該呢?

  業內律師表示,大部分公司都不愿員工泄露工資單,因工資單中繳納的稅務反推出企業的經營成本,涉及一些比較復雜的問題。如果公司在規章制度中明確規定了禁止泄露,或直接和員工簽署了保密協議,那么一旦員工泄露工資單,可以按照條款來對員工進行處罰。但是,如果公司沒有將相關公司制度告知員工,事后再按照制度來處罰員工,就是違法的。

  若公司讓員工簽署保密協議,相對應會給員工一些補償。而且這類協議也不是強制簽署的,是雙方自愿簽訂的。這也是目前企業比較流行的“密薪制”。

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