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今日頭條CEO張一鳴:年輕人能夠走向成功的五個重要能力

來源:新青網綜合 責任編輯:admin 發表時間:2017-10-13 11:18 

 摘要: “Stay hungry”,就是年輕人要保持一顆好奇心、求知若渴的上進心。“Stay young”,則是年輕人做事不設條條框框,沒有太多自我要維護,經常能打破常規,不妥協也不圓滑世故。

今日頭條CEO張一鳴:年輕人能夠走向成功的五個重要能力

【張娜/鈦媒體實習編輯】今日頭條CEO張一鳴在“2016今日頭條Bootcamp”上,對研發&產品部門應屆畢業生的一席寄語,引起無數畢業生感喟。

當畢業生在面臨人生的起轉時,迷茫和疑惑自然是紛紛而至。所以張一鳴特意在自己的演講中分享了自己的剛畢業時的工作狀態,以及他看到的一些同學、同事和朋友們的成長經歷,希望可以激勵眾多徘徊和猶豫的年輕人。

畢業生需要好奇心和責任心

在演講中,張一鳴將自己的演講主題和對畢業生的寄語概括為簡單的幾個單詞,即“Stay hungry, Stay young”。這句話來源于喬布斯的“Stay hungry, Stay foolish”,被張一鳴改成“Stay hungry, Stay young”是因為在他看來:

“Stay hungry”,就是年輕人要保持一顆好奇心、求知若渴的上進心。“Stay young”,則是年輕人做事不設條條框框,沒有太多自我要維護,經常能打破常規,不妥協也不圓滑世故。

張一鳴在分享自己的親身經歷中,稱從南開大學畢業后,在一家叫酷訊的公司迅速成長。不是因為自己有多么豐富的經驗和技術,他將自己成長的原因歸屬為,一是工作時,不分哪些是自己該做的、哪些不是自己該做的。用他的話說:“我做完自己的工作后,對于大部分同事的問題,只要我能幫助解決,我都去做。”

二是做事不設邊界。在張一鳴看來,你的責任心,你希望把事情做好的動力,會驅動你做更多事情,讓你得到很大的鍛煉。

當畢業生們在抱怨剛入職的繁忙時,張一鳴卻用切身經驗告訴他們, 

“工作前兩年,我基本上每天都是十二點一點回家,回家以后也編程到挺晚。確實是因為有興趣,而不是公司有要求。所以我很快從負責一個抽取爬蟲的模塊,到負責整個后端系統,開始帶一個小組,后來帶一個小部門,再后來帶一個大部門。"

什么樣的年輕人更容易受到面試官青睞?

在過去面試了上千人之后,張一鳴看來,優秀年輕人總結起來有五個特質:

1.有好奇心,能夠主動學習新事物、新知識和新技能。

2.對不確定性保持樂觀。即使事情最后也許不一定做成,或者沒有完全做到,但這個過程也會很有幫助。只要你對事情的不確定性保持樂觀,你會愿意去嘗試未知。

3.不甘于平庸。張一鳴所言的不平庸,并不是專門指薪酬要很高或者技術很好,而是你對自己的標準一定要高。

4.不傲嬌,要能延遲滿足感。“不甘于平庸”是你目標要設得很高,“不傲嬌”是你對現狀要踏實。

5.對重要的事情有判斷力。選什么專業、選什么公司、選什么職業、選什么發展路徑,自己要有判斷力,不要被短期選擇而左右。

張一鳴舉例稱,很多人愿意去外企,不愿意去新興的公司,所以錯過了很多快速成長的機會。

“06、07年,很多師弟、師妹問我職業選擇,我都建議他們去百度,不要去IBM、微軟。但實際上,很多人都是出于短期考慮:外企可能名氣大、薪酬高一點。”

在工作競爭壓力日益加劇的情況下,每一個年輕人都不能置若罔聞。時代和機遇共存,重要的是我們如何成長,抓住機會。在聽過無數的道理后,改變人生的主要因素還是在自己的手上。

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